如今談到健康，人們已經不局限于考慮身體的健康了，也會注意到心理的健康。身為職場女性，你對自己的身心健康了解多少呢？職場資深工作者從下面幾點來談談你的身心健康是是否達標？　　1、具有較強的心理適應力 如今已經沒有金飯碗之說，雖然你在某一個崗位做的很好，但是你也會面臨著調職、轉崗、跳槽、失業等職場危機。身為一名職場女性，應…

職場中的風云動蕩不遜色于江湖，到處潛伏者危機，很多時候都是身不由己，一不留神，沒有關注自己的嘴，就有可能讓自己陷入“險境”?！暗湉目诔觥钡闹晾砻赃€是很有道理的。 作為職場人，最基本的要知道什么場合說什么話，哪些該說，哪些不該說，一些職場禁語是必須知道的：　　1、千萬別議論老板的隱私問題。在單位里是同場競技，每一個人都有…

每一個職場新人都需要經過歷練，才可以在工作中如魚得水，才會知道哪些東西是不能觸碰的，這會幫助你在日后的工作中省去很多麻煩。1、總覺得自己不夠好 有些人其實很聰明，工作中也很積極主動，但是一旦被領導提拔了，反而會對自己失去信心，沒有之前工作做的好。另外也沒有那種再往高一個層次拼搏的野心。 這種自我破壞與自我限制的行為，有…

1 偶然一次機會，在一個公眾賬號里面看到一個圖片挺好的，就在自己的朋友圈里面轉發了，于是自己的朋友圈很多朋友都來問我這個圖片是從哪里看到的，我說在某一個公眾號里面，然后接著就會問你，公眾賬號是什么，能不能發給我看一下之類的話。一連好幾天都有朋友圈好友來問我這個問題，我實在是無法忍受了，很無奈的說“其實你可以自己搜一下的…

一、永遠排在倒數第二的位置上要知道，不管在什么時候，第一和最末都是沒有升職加薪的機會的，第一名已經沒有再提升你的可能，最后一名不值得你提拔加薪，所以只要你在工作中不是最末的位置，你的工作中所以疏忽和錯誤都會有人幫你承擔，這是一件很令人欣慰的事情，如果你不慎踏入了最后位置的禁區，那么趕緊想辦法逃出來。二、該閉嘴時就閉嘴有…

不管你在職場工作一年，三年還是更長時間，每天上班總是提不起精神，感覺工作很“無趣”，身邊很多職場朋友都有這種感覺，下面是職場專家總結的幾點職場“無趣”方向：一、理想與現實的差異產生的無趣這在新進職場的80后、90后人員中，普遍存在的一種現象。一些大學生一到工作崗位，發現學的東西大部分用不上，一切都要從頭再來，心中彷徨產生的…

我們都是職場中人，身在職業場所這個大染缸里面，正如一個企業身處紛繁復雜、競爭殘酷的大商業圈里面一樣。而我們無論身處何種崗位，每天都會面對很多形形色色的問題，如前臺接到無理取鬧的電話、秘書面對老板的過分要求、業務員遇到刁難的客戶等等。有時候除了自己本身業務上的事情要處理，還有部門內務或者公司內部問題要去面對等等，稍有不慎…

職場人際關系對職場的發展很重要，而梳理好人際關系的關鍵在于如何對待自己和他人的自尊心，與人平等是重要的調劑。如果你不經意間傷害了同事的自尊心，那么很明顯彼此之間的關系就會出現裂痕，工作中的合作也會磕磕絆絆。如何安撫自己和他人的自尊心，不妨嘗試以下幾種方法。方法一：把自己的自尊心要求寫下來將心比心，是最合適的方法。所以在…

在職場上，誰都知道要懂得為人處世，而最重要的人際關系莫過于你的頂頭上司，如何處理好和頂頭上司的關系對你日后的職場發展至關重要。1，穿著要得體大方外表是給人的第一影響，而第一影響給人又是比較深刻的，因此穿著要得體是我們必須永遠要注意的。穿得光鮮一點自己也會倍感自信。作為工作人員，公司也許對自己的著裝不做強制要求，但，我們決…