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      職場抱怨并不能幫你解決問題
      作者:燕郊人才網 來源:www.smithandhunterparkroyal.com 日期:2019-12-26 瀏覽

           平時工作中,總是會聽到各種抱怨的聲音,有的抱怨工作太累,有的抱怨領導偏心,有的抱怨同事難相處,有的抱怨找不到客戶等待,這些抱怨的聲音長時間彌漫在辦公室里面,就會讓人產生一種消極的情緒,但是抱怨最后該做的還得做,一點都沒有改變。

              當我們抱怨工作的時候,請好好思考一個問題:“公司為什么要聘請我們?是讓我們過來白領工資而不用干活的嗎?”答案當然不是,任何一家公司都希望聘請進來的員工,能在自己的崗位上做出對應的成績,為公司創造一定的收益。不是希望出了工資,卻只聽到你對工作的抱怨。既然拿著公司給的工資,就應該履行工作職責。

        權利和義務都是相對應的,沒有人可以只享受權利而不承擔義務;也沒有人可以不盡義務,卻享受著絕對的權利。

        很多人都羨慕金融行業的工資高,但他們也不是白拿那么高的工資的,他們也承擔了高工資帶來的痛苦哈壓力。比如,市場行情波動帶來的虧損,投資失敗帶來的質疑等。很多人羨慕業務員可以不用坐辦公室,上下班時間自由,但他們的自由也是有條件的。比如每個月要完成新增客戶拜訪量,目標業績等。當我們抱怨自己工作,羨慕別人工作的時候,請好好想一下,別人的背后承擔了多少的壓力和痛苦,承擔了多少的義務和責任。

        每一份工作都有他的“好處”和“壞處”,如果你享受到了它的“好處”,那就要相應地接受它的“壞處”,這樣才是合理公平的。


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